Asesoría laboral en Valladolid

Asesores laborales en Valladolid

ASESORES LABORALES EN VALLADOLID

GAMO Abogados es una firma de referencia en Asesoría Laboral en Valladolid dirigida tanto a trabajadores como a directivos o empresas. En nuestro despacho contamos con un equipo multidisciplinar especializado en asesoría laboral y consultoría en recursos humanos. 

El Asesor Laboral es uno de los profesionales que más valor puede aportar a una empresa o a un autónomo. Las grandes  empresas suelen contar con un asesor laboral en su plantilla; en cambio, pymes y autónomos suelen externalizar este servicio contratando una Asesoría Laboral.

¿QUÉ HACE UN ASESOR LABORAL?

GAMO Abogados cuenta con un departamento de asesoría laboral formado por un equipo de asesores cualificados que se encargan de gestionar todos los aspectos laborales que puede demandar una empresa o un trabajador por cuenta ajena.

Gracias a los conocimientos en materia de contabilidad, economía y derecho laboral, nuestros asesores laborales en Valladolid, le permitirán prevenir sanciones y ahorrar costes de personal, entre otros muchos beneficios para su empresa.

¿QUÉ SERVICIOS OFRECE UN ASESOR LABORAL?

Desde el departamento de Asesoría Laboral de GAMO Abogados en Valladolid, ofrecemos a nuestros clientes diferentes servicios agrupados en dos secciones: Asesoría Laboral y Seguridad Social.

ASESORAMIENTO Y GESTIÓN LABORAL

NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Una de las funciones que realiza un Asesor Laboral es la confección de nóminas y las pagas extra de los trabajadores de una empresa. Además, se encarga de liquidar los seguros sociales, tanto mensuales como complementarios.

ASESORAMIENTO EN CONTRATACIÓN LABORAL

Nuestros asesores laborales en Valladolid se ocuparán de todo lo relacionado con contratos de trabajo: asesoramiento y redacción de los mismos con el fin de elegir el tipo más adecuado para la empresa en cada caso. Además, llevarán a cabo, todo lo relacionado con altas y bajas en la Seguridad Social, realizando las notificaciones electrónicas oportunas.

SANCIONES Y PROCESOS DISCIPLINARIOS

Una de las funciones más importantes de un asesor laboral es realizar todas las acciones oportunas para evitar una sanción laboral a una empresa. Por otra parte, se encargará de asesorar al empresario sobre qué sanciones y procesos disciplinarios hay que imponer a un empleado por incumplimiento de las normas o bien para corregir un comportamiento inadecuado.

GESTIÓN DE HUELGAS Y CONFLICTOS COLECTIVOS

La Asesoría Laboral de GAMO ofrece a sus clientes un soporte jurídico completo ante situaciones complicadas en el entorno laboral como: huelgas, negociación de convenios, elecciones sindicales, gestión de acuerdos colectivos, etc.

EXTERNALIZACIÓN DE LA GESTIÓN LABORAL ORDINARIA

Las empresas que deciden externalizar la gestión laboral con GAMO, reducen significativamente costes porque no necesitan incorporar un asesor laboral en su plantilla y además, se ahorran formar al personal en esta materia.

GESTIÓN DE TEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

ESTUDIOS DE PREJUBILACIÓN Y JUBILACIÓN

Nuestros asesores laborales en Valladolid realizan un estudio exhaustivo para gestionar de la manera más adecuada las prejubilaciones y jubilaciones ante la Seguridad Social. 

BONIFICACIONES Y SUBVENCIONES

GAMO Abogados le ayudará a gestionar aquellas subvenciones y bonificaciones que le correspondan a su empresa por contratación de personal. 

GESTIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y BAJAS LABORALES

Nuestra Asesoría Laboral en Valladolid se ocupará de gestionar todas las altas y  bajas por accidentes de trabajo que puedan suceder en su empresa.

TRAMITACIÓN DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

GAMO Abogados asesorará y gestionará a su empresa en relación a todo tipo de resoluciones sobre recursos administrativos relacionados con la Seguridad Social.

ASESORAMIENTO EN INSPECCIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

En GAMO sabemos el estrés que supone una inspección de trabajo para una empresa o un autónomo. Lo más adecuado es contar con un asesor que le ayude a gestionar con rapidez y eficacia todo el proceso de inspección de trabajo. 

Preguntas frecuentes sobre ASESORÍA LABORAL

La relación entre empresa y empleado tienen que cumplir los mínimos marcados en el Convenio Colectivo. En este documento se fijarán todo lo relativo a salarios, vacaciones, jornada, categorías, etc.

Existen infinidad de ayudas a la contratación para empresas. Respecto a las bonificaciones, una de las más comunes suelen ser las que bonifican a las empresas por contratar a personas en riesgo de exclusión social, personas con discapacidad, el paso a indefinidos de empleados, etc. Por otra parte, respecto a las subvenciones es preciso distinguir entre públicas y privadas.

Si hablamos de subvenciones, las podríamos dividir entre públicas y privadas. Por ejemplo, la Junta de Castilla y León concede algunas subvenciones a las empresas por contratación en unas circunstancias determinadas.

Sí, claro que se puede saber. Además, desde GAMO aconsejamos que antes de contratar a un empleado, es importante calcular  el coste que supondrá para la empresa. Nuestros asesores laborales de Valladolid  además le informarán de todas las bonificaciones que pueden conseguir en determinadas contrataciones.

Sí, la Ley en determinados casos muy graves permite el despido disciplinario sin necesidad de sanciones previas. Pero es imprescindible que  las empresas puedan demostrar qué conducta tan grave ha provocado este despido.

Conozca nuestro equipo de abogados

Manuel Gangoso Movilla
Manuel Gangoso Movilla
Abogado. Socio director.
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Angel Alonso Zamorano
Abogado. Departamento Jurídico.
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Laura Requejo Rodríguez
Abogada. Departamento Jurídico.
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Javier Gangoso Posadas
Abogado. Departamento Jurídico.

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